PT JASAMARGA
masfadjar.blogspot.com
PT Jasamarga Pandaan Tol, Pengelola Jalan Tol Gempol-Pandaan membutuhkan Karyawan Non Karier yang berpenampilan menarik untuk :
1. Petugas Pengumpul Tol
2. Petugas Patroli Layanan Lalu Lintas
3. Tata Usaha Gerbang Tol
A. KUALIFIKASI PESERTA TES
1. Warga Negara Indonesia
2. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP)
3. Pria dan Wanita dengan usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun, per 29 Maret 2014
4. Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat
5. SIM A atau SIM B (apabila ada)
6. Tinggi badan minimal Pria 165 cm, Wanita 157 cm
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku
9. Tidak sedang menjalani ikatan dinas dari instansi lain
10. Tidak pernah dinyatakan tersangkut perkara pidana atau kasus narkoba
11. Tidak pernah mengalami suatu pemutusan hubungan kerja dari instansi pemerintah/BUMN/BUMD/Swasta karena pelanggaran disiplin
12. Sanggup dan mampu untuk : a.Mentaati semua peraturan perusahaan
b. Mengikuti segala kegiatan yang diprogramkan
c. Berkomunikasi dengan baik
B. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Administrasi
2. Wawancara Awal dan Tes Fisik Awal
3. Tes Pengenalan Aplikasi
4. Psikotes
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara Manajemen PT. Jasamarga Pandaan Tol
C. KELENGKAPAN DOKUMEN
1. Foto terbaru ukuran 4 x 6
2. Ijazah minimal SMA/ SMK atau sederajat
3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
4. Kartu Tanda Penduduk (KTP)
5. SIM A/ SIM B (apabila ada)
Calon Peserta harap mempersiapkan dokumen berupa softcopy/hasil scanning dengan format JPG (max. 2MB) yang akan di-UPLOAD pada proses pendaftaran ONLINE
D. LAIN-LAIN
1. Dalam Seleksi Penerimaan ini, penilaian semata-mata didasarkan kepada kecakapan/hasil masing-masing pelamar
2. Dalam penerimaan ini panitia tidak memungut biaya apapun dari para pelamar
3. Keputusan Panitia Seleksi Penerimaan berlaku mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai
PT Jasamarga Pandaan Tol
Tahun 2014
Registrasi Online silahkan KLIK DI SINI
(Batas akhir 12 April 2014 pukul 23:59 wib)
No comments:
Post a Comment